1月29日,中国人事考试布《2024年度专技术人员职资格考试重要提示》,明确了2024年初、中级经济师考试(含人力资源管理师)报名时间延后一个月,将于8月12日~9月11日期间开展。 1.人力资源规划的步骤有哪些? 答案: 步骤一:确定组织展战略和目标 步骤二:分析当前人力资源状况 步骤三:预测未来的人力资源需求 步骤四:评估现有人力资源供给 步骤五:进行人力资源管理师考试的考试内容涵盖了人力资源管理的各个方面，包括人力资源管理理论、人力资源开、组织行为学、员工薪酬福利、人力资源信管理等多个领域。因此，备考难度较大。然后是新版人力资源管理师职称证书,这个证书是由人社部颁的,国家统一考试的证书,被纳入到经济师大类的人力资源专中,等同于中级职称,考过之后可以到当地社区领取补贴,还可以抵扣个税,部分城市从2016年开始,国家逐步取消了400多种职资格证书,人力资源管理师只是从国考改为省考,说明企人力资源管理师证书存在的必要和价值得到了政府的认可。 02 行前景好 好企的竞首先看考试内容，初级和中级人力资源管理师考试科目都是《经济基础知识》和《专知识与实》，满分140分，及格线是84分，达到及格线就算通过！而且现在人力资源管理师考试实行两年为一周期的滚一些机构也是浑水摸鱼,误导小白去考已经取消或者改革的证书!所以大家选择证书,报名考试的时候一定要擦亮眼睛~ 第二种叫注册人力资源管理师证书,这本证书就更过分了,它是由第三方机构